免职与撤职?撤职免职降级的区别

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本文目录

  1. 撤职与免职的区别
  2. 撤职免职降级的区别
  3. 撤职和免职的区别
  4. 解除职务与撤职有什么区别
  5. 免职和撤职有什么不同

撤职与免职的区别

撤职与免职通俗讲有以下区别。

第一撤职属于重处分,一般由纪检监察部门办理。免职不属于处分,可能因为工作不利,也可能因岗位调整或到年龄退休而被免职,免职一般由组织人事部门办理。

第二影响不同,撤职有两年影响期,两年内不可提拔重用,也不能担任原职务,而免职后马上可以转任其他职务,平调升职都可以。

第三撤职影响工资,工资肯定要降低,而免职工资不受影响。

撤职免职降级的区别

1、免职:正常组织行为。免除职务,是为了下一步安排。因此,免职并不是处罚,只是职务正常变动,根据需要作出的组织决定。免职需要权力管辖范围内的组织部门作出决定,党的职务由相应的党委发文,政府由人大或者政府根据管辖权限发文。

2、撤职:行政处罚措施之一。是指违反行政纪律或者法律法规之后,由组织部门作出的行政处分,撤销行政职务,或者党内外一切职务。

3、降级:是指违反行政纪律之后,由相关部门做出的惩罚决定。降级,可以是行政级别,也可以是专业技术级别,视个人身份确定。阶级与撤职可同时进行,也可以分别单独做为一种处罚措施。

撤职和免职的区别

撤职和免职是有原则区别的。一般来说免职都是属于正常的职务调整。比如由于任职期限届满、岗位/职务调动、达到退休年龄等都可能涉及到免除现任职务。而撤职是属于行政处分,是由于公务员因违法违纪而应当承担的纪律责任。鉴于上述区别,免职和撤职处分可以同时并用,即在给予公务员免职处理后,仍可以给予其撤职处分,不能用免职处理代替撤职处分;而公务员受到撤职处分后,职务即自行免除,不再办理免职手续,由所在单位报任免机关备案。

在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为纪律处分。

解除职务与撤职有什么区别

解除职务与撤职两者是有着根本上的区别,解除职务是指免去该领导在原来岗位职务,而另安排新的岗位任用或者提升到新的岗位等。而撤职是指由于该领导因自身错误,过错等等,不能再录用而被免职,离开工作岗位,。所以两者有着完全不同的意义。

免职和撤职有什么不同

一是性质不同。

撤职是一种行政处分;而免职是一种正常的人事任免工作。

二是产生的事由不同。

撤职产生的事由是存在违法违规的情形;而免职的事由则是工作岗位变动或者到龄退休。

三是后果不同。伴随撤职的就是不得晋升提拔,不得加薪等等。而免职则没有这种后果。

关于免职与撤职的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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