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KPI是指什么意思呢
KPI是:KeyPerformanceIndicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫:关键绩效指标考核。
kpi什么意思简单来说
KPI=Keyperformanceindex,关键绩效指标
一般藉由企业/组织的整体最终目标和指标,分解为具体可控的细分指标项目,将其中影响最大、最关键的项目,给出控制值,以此来考核、度量、评价组织或个人的工作成效的一种方法。
例如,学校的总务,要做到花费经济、教职员工满意,那么诸如绿化率、人工成本、物业维护成本、员工满意度、餐厅食物卫生合格率等就可以作为KPI来考核。对于企业基层员工来说,出勤率、个人单产、工伤事故、违纪情况等也可以作为个人KPI的项目。而慈善机构可能有其它方面的考量。
总体而言,这个体系是因人、因组织成立的目的等而各有不同的。
KPI是啥意思
KPI是关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator)的简称,是用来评估和跟踪组织或个人在达成目标和完成任务方面的进展和表现的一种度量工具。
KPI可以衡量某项业务活动的质量、效率、成本、投资回报等关键方面,以提供决策依据和改进方法。
它可以帮助管理者和决策者快速了解业务运营的现状,并发现潜在问题或机会,以便采取相应的措施。
KPI的选择应与组织或个人的战略目标和价值观相一致,并根据特定需求和环境进行定制,以确保评估的准确性和有效性。
请问KPI是什么意思
KPI是:KeyPerformanceIndicator的简称,英文的三个大写的缩写,中文的意思是:关键绩效指标。简单一点的说,就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标,对单位、班组或个人进行考核,所以也叫:关键绩效指标考核。
KPI什么意思
KPI即关键绩效指标(KeyPerformanceIndicators,又称主要绩效指标、重要绩效指标),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
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